L’immigration francophone et l’immigration dans les communautés de langue officielle en situation minoritaire

Le gouvernement du Canada reconnaît que l’immigration joue un rôle important dans le soutien de la vitalité des communautés francophones en situation minoritaire partout au pays. En 2019, IRCC a annoncé une Stratégie en matière d’immigration francophone, assortie d’un objectif de 4,4 % d’immigrants d’expression française hors Québec d’ici 2023. En 2020, les francophones admis représentaient 3,61 % de toutes les admissions d’immigrants au Canada hors Québec – une augmentation par rapport aux années précédentes – mais représentaient 1,95 % en 2021 en raison de la pandémie de la COVID-19, puisque la plupart des admissions provenaient de l’étranger. De janvier 2003 à mars 2022, plus de 76 000 immigrants d’expression française ont été admis au Canada dans des communautés à l’extérieur du Québec, et pour la première fois, depuis 2019, un seuil minimum de 5000 admissions d’immigrants francophones par année a été franchi.

Pour soutenir la vitalité des communautés francophones en situation minoritaire et atteindre son objectif, IRCC a mis en place plusieurs initiatives qui ont produit des résultats. Nous avons accru nos activités de promotion et de recrutement ciblées au Canada et à l’étranger en élargissant le bassin de candidats potentiels qualifiés d’expression française et bilingues. Nous avons également octroyé des points supplémentaires aux candidats du volet Entrée express d’expression française et bilingues, et mis en place des voies d’accès et de sélection temporaires pour les résidents temporaires d’expression française dans des professions essentielles et les personnes ayant récemment obtenu un diplôme et résidant au Canada afin de faciliter leur transition vers la résidence permanente.

En 2021, IRCC a annoncé la Voie d’accès de la résidence temporaire à la résidence permanente, une voie d’accès à la résidence permanente d’une durée limitée pour les résidents temporaires admissibles et leur famille. Les demandeurs·ses qui avaient de l’expérience de travail au Canada dans une profession jugée essentielle, dans le domaine de la santé ou des services de santé, ou qui avaient récemment obtenu un diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien, pouvaient présenter une demande de résidence permanente. Les diplômés et les travailleurs devaient être présents au Canada et travailler (avec une autorisation) au moment où ils présentent leur demande. Ils devaient également maîtriser l’une des langues officielles du Canada et remplir les conditions générales d’admissibilité pour être admissibles.

Ces politiques d’intérêt public ont permis d’identifier six volets de demandeurs·ses potentiels, dont trois volets francophones sans plafond d’admission :

1. Travailleurs au Canada : Soins de santé – 20 000
2. Travailleurs au Canada : Travailleurs essentiels qui n’appartiennent pas au secteur des soins de santé – 30 000
3. Diplômés étrangers d’un établissement canadien – 40 000
4. Travailleurs d’expression française au Canada : Soins de santé – non plafonnés
5. Travailleurs d’expression française au Canada : Travailleurs essentiels qui n’appartiennent pas au secteur des soins de santé – non plafonnés
6. Diplômés étrangers d’expression française d’un établissement canadien – non plafonnés

En 2021-2022, IRCC a financé environ 61 M$ pour près de 80 fournisseurs de services francophones offrant des services d’établissement à une population de plus en plus croissante de nouveaux arrivants d’expression française hors Québec. Dans le cadre de l’initiative des communautés francophones accueillantes, 14 communautés à travers le pays ont démontré leur volonté d’accueillir, d’intégrer les nouveaux arrivants d’expression française et de veiller à ce qu’ils demeurent dans le milieu.

L’approche « par et pour les francophones » est au cœur du travail du Ministère sur l’immigration francophone, notamment via des programmes d’établissement et de réinstallation dédiés. Cette approche s’est concrétisée par la mise en œuvre et la consolidation du Parcours d’intégration francophone, qui consiste en un ensemble de services d’établissement en français, offerts de façon coordonnée et intégrée par les communautés francophones et visant à faciliter l’accueil, le soutien, et l’intégration économique et socioculturelle, de même que la création de liens durables entre les nouveaux arrivants et les communautés francophones.

En plus des programmes fédéraux, les provinces et territoires ont des volets spécifiques pour les candidats des provinces, conçus pour répondre aux besoins du marché du travail et du développement économique, et encourager le développement économique des communautés de langue officielle en situation minoritaire à travers le Canada. Le Programme des candidats des provinces (PCP) est une voie d’accès clé pour les immigrants d’expression française afin d’accéder à la résidence permanente au Canada. Si toutes les provinces et territoires partagent la même volonté de contribuer au développement et à la vitalité des communautés de langue officielle en situation minoritaire, certaines provinces et certains territoires ont des cibles et des mesures dédiées pour augmenter le nombre de nouveaux arrivants d’expression française. En Ontario et au Manitoba, par exemple, il y a certains volets dédiés aux candidats d’expression française et bilingues, et la Saskatchewan octroie des points supplémentaires pour les travailleurs bilingues qualifiés.